为呼吁恩的2017-22战略计划,工作人员咨询委员会有利于员工与管理之间的沟通,有助于实现大学的战略重点。成员由来自全国各地的校园学院和部门的代表。
bet体育官网工作人员咨询委员会履行下列角色:
- 方便工作人员和行政部门之间的沟通
- 通知管理感兴趣的人事问题
- 战略计划的支持,执行和其他大学的举措
- 方便工作人员和其他大学顾客之间的合作
- 建议工作人员交涉大学委员会和工作组。
工作人员咨询委员会是由选定的代表约900人的员工谁在我们的社区服务至关重要的作用33名工作人员。
为呼吁恩的2017-22战略计划,工作人员咨询委员会有利于员工与管理之间的沟通,有助于实现大学的战略重点。成员由来自全国各地的校园学院和部门的代表。
bet体育官网工作人员咨询委员会履行下列角色:
工作人员咨询委员会是由选定的代表约900人的员工谁在我们的社区服务至关重要的作用33名工作人员。
角色 | 名称 | 选民 | 职称 | 术语 |
---|---|---|---|---|
椅子 | 布兰切特,莱斯利 | 在逃 | 校友参与的主任 | 椅子:二○二○年至2021年 秘书:2019 - 2020 成员:2018-2020 |
副主席 | 汤普森leonelle | 企业柯林斯学院 | Assistant Dean & Director of 商业 Career Center | 副主席:二零二零年至2021年 2018年至2021年 |
秘书 | 瓦,洛里 | 研究和赞助计划 | 预奖管理员 | 书记:2020年至2021年 2018年至2021年 |
依职权/前主席:2019 - 2020 /智优联络 | 沃伦,马修 | 多样性和参与 | 首席合规官 | 椅子:2019 - 2020 成员:2019至22年 |
会员 | 阿卜杜,梅利莎 | 学生服务 | 对于真正的蓝邻居计划协调员 | 2020年至2023年 |
会员 | aurilio,SARA | 教务长办公室 | 行政助理 | 2020年至2023年 |
会员 | 伯恩哈特,标记 | 在逃 | 运营住房副主任 | 2019年至二○二二年 |
会员 | boulden,斯蒂芬妮 | 艺术和科学学院肯德尔 | 特殊项目和技术需求的经理 | 2020年至2023年 |
会员 | chastang,曼迪 | 多样性和参与 | 多元化官 | 二零二零年至2022年 |
会员 | 梳子,劳伦 | Marketing & Communication | 营销传播经理 | 二零二零年至2022年 |
会员 | 克拉姆,奥黛丽 | 招生管理/入场 | 录取顾问 | 2020至21年 |
会员 | 丹顿,史蒂夫 | 在逃 | 新的学生项目和服务及家长计划主任 | 2020年至2023年 |
会员 | 唐纳德·劳伦 | 法律学院 | 体验式学习和externships主任助理院长 | 2018年至2021年 |
会员 | 弗拉纳根,艾伦 | 金融/小时 | 工资管理 | 2020至21年 |
会员 | 福特,金 | 在逃 | 部门助理II,化学工程 | 2019年至二○二二年 |
会员 | 狐狸,特里斯坦 | 麦克法林库 | 图书馆服务助理 | 2018至2020年 |
会员 | 盖格,希望 | 在逃 | 注册员 | 副主席:2019 - 2020 成员2019至2022年 |
会员 | 杰拉德,艾米 | 制度进步 | 为企业柯林斯学院发展部主任 | 2018年至2021年 |
会员 | 戈斯,维罗尼卡 | 健康科学学院奥克斯利 | 部门助理二级,沟通障碍 | 2018年至2021年 |
会员 | 格雷厄姆,斯科特 | 工程和自然科学学院 | 项目工程师在北校区石油工程 | 2020年至2023年 |
会员 | 新郎,凯尔 | 竞技 | 内部运营助理体育主任 | 2018年至2021年 |
会员 | 哈里斯,萨拉 | 研究所 | 研究生院学生奖和预算顾问 | 二零二零年至2022年 |
会员 | 亨德森,金佰利 | 在逃 | Assistant Dean, International 学生服务 & Director of the English Institute | 2018至2020年 |
会员 | hollanger,詹姆斯 | 在逃 | 管理活动,大学的进步和校友参与的主任 | 2020年至2023年 |
会员 | 利文斯顿,ZAC | 安全 | 队长,巡司 | 2018年至2021年 |
会员 | 麦克德莫特,艾琳 | 在逃 | 助理院长 - 建行 | 2019年至二○二二年 |
会员 | 麦基,玛丽 | 锐教堂 | 助理牧师 | 2018至2020年 |
会员 | 帕克,曼迪 | 信息技术 | SharePoint应用程序分析师 | 2019年至二○二二年 |
会员 | wahlgren,莫莉 | 设备管理 | 表演艺术设施 | 二零二零年至2022年 |
会员 | 威克利夫,特丽 | 在逃 | 行政助理,麦克法林库 | 2019年至2021年 |
bet体育官网有被用于激辩和思想的自由交流安全的地方,有着悠久的传统。在与此自定义保持一致,并在共同治理的精神,工作人员咨询委员会恭敬地提交关于在bet体育官网最近的事态发展这一说法。
我们相信,我们大学的力量是基于五个重要群体的贡献:学生,管理,校友,教师和工作人员。我们支持这些团体的建立和维护一个健康的大学所扮演的角色。因此,我们欣慰地看到在一个更加坚实的财政基础,从校园旨在位置TU的各个角落倡议,使大学,以满足和解决在当今不断变化的高等教育景观的挑战固有的。我们认识到,在TU当前的教育模式是不可持续的高等教育,制度必须适应生存。
正因为如此,国资委支持面向我校的挑战,政府的积极和认真的回复,而我们是通过从校友,教师,职员和学生建设性的反馈和参与有关该计划的实施继续鼓励的机会。我们支持一个健康的和善意的对话,被提议的变更和修改辩论,我们通过协作与管理,校友,教师的工作继续致力于推进bet体育官网的使命,和学生提供最佳的服务和支持我们敬爱的机构。
在涂家一直忍受着这已被证明要加强管理,校友,教师,职员和学生之间的纽带,在过去的变革时期。这是我们的希望,塔尔萨再次,学校会出现一些鼓励,使学生达到最高潜力更强,更负责任的财政机构。